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今年36歲的余婷,2006年加入中國共產黨,同年從華中師范大學畢業。2007年,懷揣著對教育事業的熱愛,她進入海口市金盤實驗學校擔任數學教師,現任學校初中數學組組長,因其做事嚴謹、雷厲風行,學生們給她起了一個親切昵稱——“余哥”。

近期暑期工被騙現象不斷 揭露叢林亂象說防“坑”

海口網 http://m.taikongsh.cn  時間:2014-08-14 14:53
原標題:近期暑期工被騙現象不斷 揭露叢林亂象說防“坑”

  被欠薪逼續約 近期暑期工被騙現象不斷 本報小記為你揭露叢林亂象

  “外面的世界很精彩,我出去會不會失敗……”一首《外面》的歌詞,夾雜著無數年輕人對世界的美好憧憬。每年暑假,莘莘學子放下書本,脫下校服,開啟他們的暑假工經歷。迎接他們的有汗水,歡笑,真誠,感動,然而,也夾雜種種混亂的情況,社會的第一堂課,教會他們的是:打暑假工有風險,處處須謹慎。受過騙、吃過苦、被欠薪、逼續約……本報獨家調查,揭開暑假工叢林亂象,教你如何防“坑”,這是想要兼職找工的學生們必備“秘籍”,走過路過,千萬不要錯過哦!

  畫畫沒錢

  做一幅手工畫可賺200元

  今年6月份,剛剛經歷高考的李同學,和好朋友約好要一起打暑假工。后來他們看到東方廣場有招聘做手工畫的兼職信息。兩位女生按照地址找上門去,發現這家“企業”設在民居里,在房間里擺滿了各種手工畫,很多找兼職的學生正在了解情況。

  李同學告訴記者,當時感覺規模特別大,而且特別正規,老板還專門跟自己簽訂了合同。之后兩人花600元買了一幅畫和材料費,按照老板許諾只要完成就可以賺200元。然而當他們在第三天完成手工畫上門交貨時,卻發現已經人去樓空了。

  遭遇“老賴”

  惡意拖欠暑假工資

  對于今年18歲的小周來說,在歷經整整一個多星期的討薪后,他和小伙伴們已筋疲力盡,最終在祖廟勞動部門的幫助下,拿到了7月份的暑假工資。

  小周告訴記者,他們今年暑假在一家市場調研公司打工,沒有簽訂合同,當時對方口頭承諾每月25日結算工資。

  可到了發工資時,該企業的員工則表示暫時沒有錢,要到10月份才能發。小周和其他7位學生要求公司立即支付,誰知卻遭到“威逼恐嚇”。“有錢就給你們,沒有就不給了。你們再吵,信不信,我讓你們全部上不了大學。”小周說,當時公司員工特別囂張,還威脅他們。

  辭工受限

  想辭不能辭 工廠逼續約

  對在鹽步一家玩具廠打暑期工的小歐而言,8月份本是計劃出游的好時節,而她也沒想到,本該在7月份結束的暑期工“根本停不下”,現在她只能繼續待在玩具廠里繼續上班,直到月底開學。

  事出何因?小歐昨日告訴記者,6月時,她和該玩具廠簽署了為期兩月的暑期工協議,至7月份協議期結束。但在上月底當小歐向工廠提出辭退的時候,工廠認為目前正屬旺季,人手緊缺,不同意其辭退請求,并表示“如果現在辭職的話,7月份的工資不發”。

  小歐隨后以學校軍訓為由提出申請,而工廠則表示“必須拿出學校的軍訓通知單”。無奈之下,小歐只能硬著頭皮繼續打工。

  工資“縮水”

  說好的加班補貼呢?

  對于這么一份暑期工,今年剛剛高中畢業的小瑩只得大喊坑爹。“每天從上午9時到晚上10時,除了中午吃飯的1個小時,每天連上12小時,而且周末還沒有休息”,小瑩在九江一家鞋廠上班,每天超負荷的工作量讓她hold不住。

  除此之外,由于近期鞋廠業務量和出倉量增加,小瑩幾乎每天都要加班。“每天都要晚上11時之后才下班,而且根本不計加班費。”據小瑩介紹,和鞋廠簽的協議規定,入廠后偶會出現10~15分鐘的加班,但并不給予加班費用。

  防“坑”指南:

  想象世界如此美好,然后被“坑”得淚流滿面的孩紙,不要太桑心!正所謂,吃一塹,長一智。記者采訪了“資深暑假打工仔”和部門權威人士來講授防“坑”秘訣,請需要找暑假工的童鞋們在家苦心鉆研,認真領悟。

  叢林法則1:“天上不會掉餡餅”

  如果有一份工,又輕松又賺錢,報酬豐厚,還非常歡迎暑假工,那么各位童鞋們請注意啦!資深職場人士陳小姐表示,“天上不會掉餡餅,通常企業都傾向于招固定的員工,如果招臨時的暑假工,通常來說,待遇方面也不會高于全職職工,一般都要比全職職工少幾十元到幾百元不等。”

  叢林法則2:切忌先交錢

  在找暑假工時,可能會碰到各種熱心的中介或是看上去很真很真的騙局,如何識別此類騙局的共同特征呢?最終極的核心秘訣就是——不要先交錢!從初三就開始打暑假工到今年大一的陳同學表示,“不管對方描述得多美妙,不管自己有多心動,只要是讓自己先交訂金、入會費、押金等等名目的,都要堅決say NO!”騙子出來混,也不是吹的,好歹得有一兩手,所以通常在交錢時,你會覺得很真很真,但是請牢記此法則。

  叢林法則之3:選擇信譽好的企業

  這一條跟買商品差不多,好品牌在質量上相對來說,比較有保障。找暑假工的話,實際上也要盡可能地找大型企業、信譽好的企業,那些無牌無證的山旮旯角落的小公司最好盡量少找,以此規避風險。

  叢林法則之4:簽合同或保留證據

  很多找暑假工的童鞋們遇到的煩惱,就是用人單位不給簽訂合同,大多數都是口頭許諾。因此,找暑假工時,要特別留意,能簽合同的,盡量簽訂合同,以防止出現糾紛。如果實在用人單位不簽訂合同的,自己要保留工作過的相關證據。“實際上,找工時如果多一個心眼,比如對方的口頭承諾,可以錄音,以備不時之需。”有職場人士如此表示。(文/記者周文吉、何超)

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海口網 http://m.taikongsh.cn [來源: 廣州日報] [作者:] [編輯:馮丹霞] 
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