海口網(wǎng)7月29日消息? 7月28日，北京市人力社保局召開(kāi)“北京市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作部署會(huì)議”，標(biāo)志著北京市統(tǒng)一組織高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作正式啟動(dòng)。此次高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)的目的是幫助北京生源離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提升就業(yè)能力，盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
見(jiàn)習(xí)期須簽訂《就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》
就業(yè)見(jiàn)習(xí)是指組織有見(jiàn)習(xí)意愿的，畢業(yè)時(shí)間在3年以內(nèi)的北京生源高校畢業(yè)生，進(jìn)入認(rèn)定的見(jiàn)習(xí)基地，在具體工作崗位上，進(jìn)行3至6個(gè)月的全日制就業(yè)培訓(xùn)，期間與見(jiàn)習(xí)基地簽訂《北京市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)》，并享受政府補(bǔ)貼，積累工作經(jīng)驗(yàn)，提升就業(yè)能力，盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。《協(xié)議書(shū)》應(yīng)明確見(jiàn)習(xí)崗位、見(jiàn)習(xí)期限、基本生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，以及雙方應(yīng)履行的義務(wù)和責(zé)任等內(nèi)容。
有意愿的畢業(yè)生可到區(qū)縣畢業(yè)生就業(yè)工作部門報(bào)名
畢業(yè)時(shí)間在3年以內(nèi)的北京生源離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，可攜帶畢業(yè)證書(shū)、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件，以及《北京市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)表》到戶籍所在區(qū)、縣畢業(yè)生就業(yè)工作部門報(bào)名參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。
各用人單位申報(bào)見(jiàn)習(xí)基地，需滿足以下六個(gè)條件：一是用人單位必須是規(guī)模較大、有一定社會(huì)影響力，并有長(zhǎng)期承擔(dān)就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作意愿的本市企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等；二是用人單位擬提供見(jiàn)習(xí)崗位的技術(shù)要求和業(yè)務(wù)內(nèi)容，要適合高校畢業(yè)生的特點(diǎn)和能力水平；三是用人單位要有專設(shè)的人力資源管理部門、專門的就業(yè)見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)人員和完善的就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃；四是用人單位能夠?yàn)橐?jiàn)習(xí)人員提供基本生活補(bǔ)助和人身意外傷害保險(xiǎn)；五是用人單位必須提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；六是對(duì)于進(jìn)入本單位見(jiàn)習(xí)的高校畢業(yè)生，計(jì)劃留用率不能低于30%。
見(jiàn)習(xí)期生活補(bǔ)助將按月發(fā)放
見(jiàn)習(xí)基地將建立就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理制度，加強(qiáng)對(duì)見(jiàn)習(xí)人員的崗位培訓(xùn)、工作指導(dǎo)和日常管理，為見(jiàn)習(xí)人員提供基本生活補(bǔ)助，并為見(jiàn)習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。
見(jiàn)習(xí)期間，見(jiàn)習(xí)人員基本生活補(bǔ)助將按月發(fā)放，由見(jiàn)習(xí)基地和政府補(bǔ)貼共同分擔(dān)，目前，我市財(cái)政給予見(jiàn)習(xí)人員基本生活補(bǔ)助財(cái)政專項(xiàng)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為每人每月500元，見(jiàn)習(xí)基地給予見(jiàn)習(xí)人員的基本生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由見(jiàn)習(xí)基地自定。見(jiàn)習(xí)人員只能享受一次就業(yè)見(jiàn)習(xí)政府補(bǔ)貼。基本生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)本市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價(jià)水平合理確定并及時(shí)調(diào)整。
四種情況可終止見(jiàn)習(xí)協(xié)議
見(jiàn)習(xí)期滿后，見(jiàn)習(xí)基地為見(jiàn)習(xí)人員出具《北京市高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)證明》，見(jiàn)習(xí)人員在見(jiàn)習(xí)期間或見(jiàn)習(xí)期滿后被見(jiàn)習(xí)基地正式錄用的，見(jiàn)習(xí)基地將與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。見(jiàn)習(xí)期滿未被錄用的見(jiàn)習(xí)人員，符合有關(guān)規(guī)定的，可享受政府提供的免費(fèi)就業(yè)信息和各類公共就業(yè)服務(wù)政策。
見(jiàn)習(xí)人員在見(jiàn)習(xí)期間，如果不遵守單位規(guī)章制度，連續(xù)無(wú)故缺勤，或者由于患病、已落實(shí)工作單位等原因無(wú)法參加見(jiàn)習(xí)的，經(jīng)批準(zhǔn)，見(jiàn)習(xí)基地可與見(jiàn)習(xí)人員終止見(jiàn)習(xí)協(xié)議。
北京市人力社保局要求市、區(qū)縣兩級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國(guó)發(fā)［2011］16號(hào))及人力社保部關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)的一系列文件精神，圍繞如何提高用人單位、高校畢業(yè)生參加見(jiàn)習(xí)的積極性、如何提高見(jiàn)習(xí)質(zhì)量和留用率、如何加強(qiáng)見(jiàn)習(xí)管理和服務(wù)這三個(gè)重要問(wèn)題在工作中要認(rèn)真做好“七個(gè)加強(qiáng)”，即加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)、加強(qiáng)基地建設(shè)、加強(qiáng)見(jiàn)習(xí)服務(wù)、加強(qiáng)制度建設(shè)、加強(qiáng)資金管理、加強(qiáng)輿論宣傳、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)措施，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，完善高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)制度，規(guī)范就業(yè)見(jiàn)習(xí)管理，提高就業(yè)見(jiàn)習(xí)質(zhì)量，建立起就業(yè)見(jiàn)習(xí)工作長(zhǎng)效機(jī)制。
(編輯:童言) 
