原標題：海口廣開進賢之路，“4·13”以來辦理引進人才落戶近27萬人——

讓人才活水在椰城大地競相奔涌

海南自貿港建設，人才是關鍵。“4·13”以來，按照中央和省委的決策部署，圍繞海南自貿港建設需要，海口加快推進人才強市戰略實施，大力實施“椰城優才計劃”，探索構建更加積極、更加開放、更加有效的人才體制機制，以愛才的誠意、用才的膽識、聚才的良方，誠納天下英才。截至2023年底，海口引進人才落戶近27萬人，占全省比例超過80%，為在全省發展大局中扛起海口責任擔當提供了堅實人才支撐和智力保障。

2023年海南省“候鳥”人才供需對接交流活動現場，用人單位和“候鳥”人才交流洽談。 記者 康登淋 攝

健全黨管人才體制 構建人才工作新格局

堅持黨對人才工作的全面領導，是做好新時代人才工作的根本保證。

近幾年來，海口著力優化完善黨管人才領導體制和運行機制，牢固樹立“人才是第一資源”理念，將人才工作作為“第一把手”工程，切實加強人才工作頂層設計和制度安排。

在海口國際人才之家，工作人員為外籍人才舉辦結業儀式。 記者 孫士杰 攝

為優化黨管人才領導體制和運行機制，確保人才工作見行見效，海口成立了市委人才工作領導小組、組建市委人才發展局、設立人才發展中心、建立人才服務聯絡員制度。同時，四個區和園區（開發區）參照成立人才工作機構，構建人才工作“一領導小組一局一中心一支專業化人才服務聯絡員隊伍”工作格局。

2018年以來，海口組織各相關職能部門對原有人才政策進行全面梳理、修訂和創新完善，先后制定出臺《中共海口市委關于貫徹落實〈百萬人才進海南行動計劃（2018-2025年）〉的實施意見》《海口市人才團隊建設實施方案》《海口市“候鳥型”人才工作暫行辦法》等政策制度；重新修訂《海口市支持總部經濟發展若干政策》《海口市扶持工業發展若干規定》《海口市人民政府關于鼓勵科技創新的若干政策》等激勵政策；編制出臺《海口市人才發展規劃（2021-2025年）》等規劃文件；2022年7月，針對人才發展全周期、全鏈條、全方位需求，制定實施《關于實施“椰城優才計劃”的意見》，以政策集成創新撬動人才招引、培育、激勵、服務制度創新，打好人才政策“組合拳”，為海口扎實推進人才強市戰略提供堅實的人才制度保障。

多措并舉招才引智 打造人才集聚新高地

2月26日8時許，新興際華海藥首席科學家、創新藥研究院院長張健民到公司后，開始了一天忙碌的工作。

2023年4月，在加拿大工作十余年的張建民作為高層次人才引進到海口，擔任新興際華海藥首席科學家、創新藥研究院院長一職。“在多方選擇中，我極大地感受到海口對人才的誠意與信任，被這種求才若渴的氣度和實干的精神打動，這也是我選擇來海口工作的一個非常重要的因素。”張建民說。

首屆中國（海南）人才交流大會招才引智專場活動現場，海外求職者在了解招聘信息。 記者 石中華 攝

發展之道，首在得人。近年來，海口聚焦自貿港建設、產業發展和城市建設需求，不斷優化完善人才政策，積極拓寬招引渠道，切實以產業引才、以平臺聚才、以事業留才、以創新攬才，不拘一格推進招才引智工作，打造人才集聚新高地。

為吸引集聚各類人才來海口創業就業，2023年春節假期后第一天，海口市瓊籍應屆高校畢業生新春座談會舉辦，向海南學子發出返鄉工作的誠摯邀請。之后，海口還配合舉辦了“回歸家鄉 投身自貿港”春節返鄉人才對接會、“百場萬崗·四城同辦”校招活動、中國人才交流大會等系列招聘活動。去年，全市共辦理引進人才落戶60931人。

海口市教育部門創新引才方式，結合“百萬人才進海南”行動計劃和“椰城優才計劃”等，通過校長考核招聘、骨干教師選調、校園招聘和社會公開招聘等途徑，近三年來，共引進2000余名優秀教育人才。

海口市衛健部門進一步拓寬渠道，通過海南省衛健委“好院長”“好醫生”平臺引進學科帶頭人，組織下屬單位積極開展“椰城優才 智匯海口”招聘工作等，不斷壯大醫療衛生人才隊伍。2023年招聘錄用衛生技術人才420名，其中高級職稱47名、中級職稱131名、博士6名、碩士86名。

這些只是海口“不拘一格降人才”的部分生動實踐。近年來，海口還建立了“候鳥”人才工作站、人才綜合工作站、海外人才工作聯絡站等各類站點34個。通過“候鳥”人才工作站，全市聯系掌握的“候鳥”人才達1600多人。其中，兩院院士5人，美國、英國、俄羅斯等外國院士13名，“候鳥”高層次人才超過400人。以復興城互聯網信息產業園、海口國家高新區創業載體和江東新區創業載體為共建區，目前已吸引近千名留學人員到園區創新創業，柔性引進留學歸國和外籍專家180多名，培育海南省首批“雙百”人才團隊12個，不斷壯大海口人才“蓄水池”。

營造良好發展環境 人才競相迸發新活力

2023年10月31日，海南省工信廳公布2023年度省級工業設計中心名單，位于海口國家高新區的海南蘇生生物科技有限公司位列其中。不久前，蘇生生物還榮獲第五批國家級專精特新“小巨人”稱號。

首屆中國（海南）人才交流大會招才引智專場活動現場人流如織。 記者 石中華 攝

創立4年時間，海南蘇生生物崛起速度令人矚目。企業快速成長的背后，離不開人才的支撐。依托海南自貿港人才政策優勢，蘇生生物建立了一支70余人的高學歷人才隊伍，其中，全職海歸博士6人，研究生以上學歷超60%。

人才是創新之核、發展之要、競爭之本，更是高質量發展的重要“引擎”。近年來，海口做好人才“引育用”三篇文章，讓不同專業特長、不同職業崗位、不同能力水平的各方面人才各得其所、各展其長。源源不斷的人才優勢正在轉化為澎湃不竭的發展優勢，激發自貿港建設活力。

同樣，齊魯藥物研究院海南分院團隊集聚了來自美國佐治亞大學等著名院校的近百名高端人才，團隊研發的11個項目列入“重大新藥創制”國際科技重大專項，10個產品被認定為海南省高新技術產品。

人才競爭的關鍵，是環境之爭，更是服務所至。近幾年來，海口以實打實的舉措，在人才落戶、住房、就醫、子女就學等方面下足功夫，用細心服務換取人才的創業信心，用貼心服務贏得人才的安心發展。一系列誠意滿滿的暖心舉措，讓各類人才解除“后顧之憂”，在海口安身、安心、安業，促進人才活力競相奔涌，形成人才優勢轉化為發展動能的生動景象。2023年，全市地區生產總值2358.4億元、增長9.3%，固定資產投資1209.5億元、增長4.7%；全年新增經營主體151萬戶，同比增長93.84%，占全省86.68%……較好完成高質量發展指標體系任務，向現代化國際化新海口加速邁進。

海南自由貿易港第二屆職業技能大賽暨第二屆全國技能大賽海南省選拔賽主賽場在海口開幕，選手在進行工業設計技術項目比賽。 記者 蘇弼坤 攝

“黨的二十大提出，實施科教興國戰略，強化現代化建設人才支撐，這是做好新時代人才工作的行動指南。”市委黨校副教授周慶說，海口是一座充滿機遇和活力的城市，隨著海南自貿港建設的不斷推進，越來越多的企業選擇在這里投資興業，這也為各類人才集聚海口提供了大量的就業機會和廣闊的發展空間。海口要進一步建立健全人才工作制度體系，給各類人才搭建干事創業的舞臺，讓各類人才的創新活力競相迸發、聰明才智充分涌流，推動海口經濟社會高質量發展。

今年是中華人民共和國成立75周年，是實現“十四五”規劃目標的關鍵一年，也是全島封關運作的攻堅之年。海口將以更加完善的人才政策，更加優良的人才生態，更加高效的引育機制，更加貼心的服務保障，不斷夯實創新發展人才根基，深入開展“椰城優才”計劃，加強重點產業領軍人才隊伍建設，加快引育一批具有國際視野、通曉國際規則的經營管理、經貿服務和涉外法律人才，鼓勵和引進院士等大師級人才、留學歸國人才來海口創新創業，努力打造人才匯聚、創新創業的沃土，為全面建設海南自貿港核心區和現代化國際化新海口提供強有力的人才支撐，為海口高質量發展注入新動能。

記者手記

厚植人才沃土 用心筑巢引鳳

人才是第一資源，是創新發展源源不竭的動力。誰能培養、吸引、凝聚、用好人才，誰就掌握了競爭主動權。同時，人才又具有流動性，哪里的“土壤”適合人才生存，人才就流向哪里。

海口作為省會城市，市場主體保有量超過192萬戶，其中，“規上”企業475家，2023年GDP總量2358.4億元，還有眾多優越的教育資源、醫療資源、旅游資源。隨著海南自貿港建設的不斷推進，越來越多的企業選擇在海口投資興業，為各類人才集聚海口提供了大量的就業機會和廣闊的發展空間。

引才為先，留用為本。 引進人才是開始，留住人才是關鍵，用好人才是目的。在大力引進人才的前提下，海口要不斷創新育才方式、優化人才服務，在政策上加足馬力，在機制上下足功夫，在服務上用足誠意，給人才發展營造百花齊放的氛圍，才會有源源不斷的新鮮人才“血液”向海口奔涌而來。

人才是發展之本，抓人才就是抓發展。只有多措并舉優化人才發展生態，才能更好激發人才效能，為海口發展注入活力。因此，各級各部門要著力在營造良好的制度環境、工作環境、生活環境上下功夫，努力使各類人才創業有機會、干事有舞臺、發展有空間，帶著感情引才育才用才留才，讓更多人才為現代化國際化新海口建設貢獻力量。