海口網1月16日消息（記者黃暉 伍鳳妹 傅巍）讓家庭醫生簽約落實到家，提高鄉鎮醫務人員待遇，建立誠信檔案……海南基層醫療衛生事業建設如何進一步加強？部分省政協委員提出這些建議。

　　省政協委員顧申紅：推進家庭醫生工作與管理平臺建設 讓家庭醫生簽約落實到家

　　家庭簽約本身不難，難的是服務。對于推進海南家庭簽約服務，顧申紅認為，要采取多種形式宣傳家庭醫生簽約服務的政策與內容，突出簽約服務便民、惠民、利民特點；推進海南家庭醫生工作服務與管理網絡平臺，實現簽約居民健康檔案、健康管理、就醫、專家咨詢等信息共享和業務協同；擴大全科醫學招生規模，對全科醫生規范化培養，實行“5+3”培養模式。此外，完善綜合激勵政策，在編制、人員聘用、職稱晉升、評獎推優等方面重點向全科醫生傾斜。

　　省政協委員高炳玉：加大醫學院校免費訂單學生的培養力度

　　為加強海南基層醫療衛生體系建設，高炳玉建議，繼續加快推進《海南省基層醫療衛生機構標準化建設行動計劃》落實，從資金安排、項目落地、人力調配、工作開展做好全面保障。

　　此外，高炳玉還建議，應穩定現有基層醫生隊伍，開展多種形式的培訓項目，吸引更多年輕醫生到基層就業，進一步加大醫學院校免費訂單學生的培養力度，對引進的人才在薪酬待遇、職稱晉升、住房等方面給予更大支持；完善分級診療制度，加強宣傳，建立居民正確的就醫觀念；創新分級診療機制，推進基層醫療信息化平臺建設。

　　省政協委員符仁：放寬衛技人員招聘條件 提高鄉鎮醫務人員待遇

　　符仁指出，基層衛生人才不足已經成為衛生事業發展的阻礙。鄉鎮衛生院新生力量后備不足，很多剛剛培養成熟或即將成熟人才的流失，以及招聘新人員相對困難的局面，導致部分鄉鎮醫務人員嚴重不足。

　　符仁建議，相關主管部門應充分考慮衛生行業特點，進一步放寬衛技人員招聘條件。對一些緊缺專業、急需崗位和鄉鎮醫療機構崗位降低開考比例，降低學歷要求或設定合格線，以便基層單位能招錄到人才；鄉鎮級醫療衛生機構人員可面向社會招聘，簽訂定向培養協議；合理提高醫務人員待遇，鼓勵醫學類畢業生到鄉鎮醫療機構工作，許其優先晉升級；對鄉鎮級醫療衛生機構人員，要提高每月定額崗位補貼。

　　省政協委員韓克勝：建立誠信檔案 加強基本藥物配送環節監管

　　韓克勝認為，我省村衛生室建設和鄉村醫生服務水平方面仍存在諸多短板，部分村衛生室面臨低價藥品采購難、基本藥物配送不及時等問題。此外，鄉村醫生隊伍普遍存在年齡結構嚴重老化、學歷層次偏低、執業素質低等方面的問題。

　　對此，韓克勝建議，加強基本藥物配送環節監管，建立配送企業誠信檔案。一旦企業出現基本藥物供應不全或不及時等問題，應視情節的嚴重程度，按基本藥物購銷合同的違約責任予以相應的處理，確保村衛生室正常用藥不受影響；改革村衛生室服務模式，穩定優化鄉村醫生隊伍，逐步把鄉村醫生納入鄉鎮衛生院聘用管理，對現有鄉村醫生隊伍進行調整，擇優聘用，逐步實現鄉村醫生隊伍的年輕化、專業化。

　　省政協委員林一葉：加強基層醫療機構藥房陰涼藥品儲存設施配置

　　林一葉指出，藥品應按溫度要求分類儲存于相應庫中，藥品儲存庫應保持恒溫。海南常年氣溫較高，在我省的基層醫療機構中，除了一些鄉鎮衛生院藥房安裝有簡單空調設施，勉強能滿足藥品常溫儲存的基本要求外，多數基層醫療機構都沒有設置符合藥品陰涼儲存的專用設施設備（如藥品陰涼庫、藥品陰涼柜等）。

　　為此，林一葉建議衛生健康部門統籌規劃，財政部門加大投入，在推進我省基層醫療機構基礎建設工作同時，一并考慮改善基層醫療機構藥房陰涼藥品儲存設施設備配置條件，從根本上解決基層醫療機構的陰涼藥品儲存問題，保障廣大農村地區人民群眾的用藥安全和有效。