歐洲聯(lián)盟7日發(fā)布報告，顯示2016年歐盟國家女性平均薪酬比男性少16%。

　　依照歐盟統(tǒng)計局這份報告的說法，“一名男性每掙得1歐元的時間內(nèi)，一名女性平均掙得84歐分”，即收入差距為16%。現(xiàn)有歐盟國家中，德國和英國男女薪酬差距較大，達(dá)到21%。羅馬尼亞、意大利和盧森堡情況較好，薪酬差距為5%。

　　與歐盟相比，美國女性平均薪酬比男性少20%，差距略大。

　　全球范圍看，女性平均薪酬比男性少23%。法新社報道，依全球女性現(xiàn)在的工資平均增長速度推算，這一差距需要70年才能追平。

　　近半年來，“我也是”反性騷擾運動在全球興起，公眾對女性權(quán)益的關(guān)注度越來越高。只是，促進(jìn)性別平等之路依然漫長。

　　以媒體行業(yè)為例，多名資深女性媒體人因收入低于男同事辭職，包括美國電視女主播卡特·薩德勒、澳大利亞電視女主播莉薩·威爾金森和英國廣播公司資深編輯郭艾莉。

　　去年11月1日，世界經(jīng)濟(jì)論壇發(fā)布《2017年全球性別差距報告》，顯示在全球范圍內(nèi)，女性截至2017年所獲經(jīng)濟(jì)機會和參政機會明顯減少，男女平等狀況十年來首次倒退。（鄭昊寧）【新華社微特稿】

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