中新網12月21日電 新西蘭天維網刊發編譯文章稱，近日，新西蘭公共服務協會(Public Service Association)發起了一項特別的抗議活動：發布了一個顯示13個小時的時鐘，呼吁外界關注新西蘭男女收入不平等的問題。

　　除了這個時鐘，公共服務協會還發布了一本有13個月的特別筆記本，意在告誡整個新西蘭社會，新西蘭女性比男性收入少12%，相當于他們被剝奪了12%的收入，或者說“義務”勞動了12%的時間。

　　代表公務員群體利益的公共服務協會全國秘書長Erin Polaczuk稱，這個特別的時鐘和筆記本構成了一整套“女性工作套件”，“傳遞出一個非常嚴肅的問題”。

　　“我們需要修正新西蘭男女收入不平等的問題，但現在解決這一問題，需要女性每天多工作1個小時，或者每年多工作1個月。”Polaczuk說，這套“女性工作套件”已經發送給新西蘭各地的知名女性。

　　Polaczuk稱，讓女性每天多工作1個小時，其實是一種無聲的抗議，希望外界重視男女收入不均等的問題。“男女應該同工同酬，收入平等是基本的人權?！彼f。統計局發布的數據顯示，目前，在同一個崗位上，新西蘭女性的收入較男性少12%。對于一些少數族裔，差距則更大。比如毛利女性收入比男性少23%。

　　總的來看，如果男女總的收入相等，則女性必須較男性多工作12%的時間，相當于每年多工作1個月，或者每天多工作1個小時，這也是公共服務協會發布“13小時時鐘”和“13個月日歷”的初衷，是一種無聲的抗議。

　　2017年11月，新西蘭貿易聯盟委員會(CTU)宣布，按照現在的男女收入不平等計算，女性從11月中旬到年底相當于“無薪”。照此計算，毛利女性從當地時間10月8日開始到年底都將拿不到任何工資。

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