1983年出生的李楠今年不過33歲，他年紀(jì)雖輕，但卻已是一名優(yōu)秀的企業(yè)家了。八年來，他親手將一個(gè)經(jīng)營(yíng)不佳的企業(yè)，帶成了年?duì)I業(yè)額2.8億元、員工數(shù)高達(dá)1300余人的行業(yè)龍頭企業(yè)。有人問他有什么訣竅，他說：“誠(chéng)信！”（中國(guó)文明網(wǎng)）

　　誠(chéng)信可衡量一個(gè)人的責(zé)任心。孔子曰：“人而無信，不知其可也”，誠(chéng)信是做人的根本，能衡量一個(gè)人的責(zé)任心。一個(gè)有責(zé)任心的人會(huì)本著對(duì)他人負(fù)責(zé)的態(tài)度做人做事，不會(huì)為了眼前利益而放棄自己的原則。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，很多人不守誠(chéng)信、不尊重市場(chǎng)秩序，這不僅讓合作伙伴感到失望，更會(huì)讓整個(gè)社會(huì)的信任度降低，這是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。李楠以身作則，并總結(jié)出售前、售中、售后誠(chéng)信機(jī)制，在嚴(yán)格要求自己的同時(shí)積極引導(dǎo)商戶和員工“講誠(chéng)信、重承諾”，用自己的親身經(jīng)歷喚醒了人們的誠(chéng)信意識(shí)，為社會(huì)增加了正能量。

　　誠(chéng)信能讓企業(yè)走得更遠(yuǎn)。誠(chéng)信是所有企業(yè)的豐厚資產(chǎn)，只有守承諾，企業(yè)才能贏得消費(fèi)者的信賴，才能為未來的發(fā)展帶來源源不斷的動(dòng)力。李楠說：“企業(yè)無信則不立，誠(chéng)信是企業(yè)的立身之本，誠(chéng)信建設(shè)不容缺失。”正是因?yàn)樗匾曊\(chéng)信，以誠(chéng)信為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的理念，才獲得員工的尊重、合作者的信任和消費(fèi)者的認(rèn)可，讓處于低谷的企業(yè)磐涅再生。相反的，一些企業(yè)為了眼前的蠅頭小利而不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，再宏偉的事業(yè)都會(huì)失去發(fā)展的根基。企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)不僅能提升自己的品牌影響力，還能讓企業(yè)更具凝聚力，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。

　　誠(chéng)信是社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的保障。唐代名臣魏征說：“不信之言，無誠(chéng)之令，為上則敗國(guó)，為下則危身。”誠(chéng)信對(duì)社會(huì)的重要性不言而喻，不講誠(chéng)信的惡習(xí)一旦盛行開來，將會(huì)影響整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣。社會(huì)的發(fā)展離不開誠(chéng)信，不管是為人處世還是經(jīng)商之道，誠(chéng)信都占了很大的位置，只有待人真誠(chéng)，人際交往才能夠健康發(fā)展，只有以誠(chéng)經(jīng)商，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)才會(huì)有序發(fā)展。一旦誠(chéng)信缺失，人們將會(huì)生活在恐懼中，變得猜忌、多疑。如果人人做事講信譽(yù)，遵守自己許下的承諾，社會(huì)將更加和諧安定，人們的生活也會(huì)充滿幸福。

　　李楠用誠(chéng)信成就了他的事業(yè)，為企業(yè)謀得了發(fā)展，為社會(huì)樹立了一面旗幟。他將企業(yè)成功的訣竅傳授給更多的人，讓誠(chéng)信之風(fēng)吹遍神舟大地，在廣大群眾的心里開花結(jié)果，這個(gè)80后是當(dāng)之無愧的“誠(chéng)信代言人”。（林雁翎）