?？诰W4月26日消息（記者湘竹 通訊員翁賢軍 黃彬）為層層傳導壓力，推動“兩個責任”落地生根，把紀律和規矩挺在前面，運用好監督執紀“四種形態”。近日，經省委同意，省黨風廉政建設責任制領導小組印發《關于建立各級領導干部開展談話提醒工作情況報送制度的通知》。

　　《通知》明確，全省各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關、人民團體機關領導班子成員以及各省屬企事業單位領導班子成員，要在每季度最后一個工作日前將本季度對所分管或聯系的單位黨員干部日常教育管理監督，開展談話提醒工作情況進行填寫上報。各地區各單位領導干部談話提醒情況匯總后，需黨委（黨組）書記簽字背書并加蓋公章后報送。

　　《通知》強調，談話提醒不同于日常談話談心和任前廉政談話，應當采取“咬耳扯袖”和“紅臉出汗”的方式，以“六大紀律”為戒尺，沖著黨員干部存在的問題去，做到點準穴位、戳到麻骨、談出辣味。通過“咬耳扯袖”，對有苗頭性、傾向性問題或在群眾中有不良反映、口碑較差的黨員干部進行提醒談話，幫助其正視問題、分析原因，防患于未然；通過“紅臉出汗”，對發生違紀行為但不至于受到黨紀政紀處分的黨員干部進行誡勉談話，指出其存在問題并批評教育，要求其提出措施進行整改。

　　《通知》強調，各級領導干部都要通過開展填報工作，不斷強化自身“一崗雙責”意識，加強對分管領域黨員干部的日常教育管理監督，抓早抓小、動輒則咎，敢于開展批評和自我批評，嚴格黨內政治生活，使黨員干部自覺養成接受監督的習慣。各級紀檢機關要把報送情況作為“一案雙查”的重要依據，對不按要求填報或長期“零報送”，其分管或聯系單位不正之風蔓延，發生區域性、系統性腐敗案件的領導干部，嚴肅追究領導責任。

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