當五河縣委將“多名領導干部親屬騙取社保窩案的調查報告”送呈到安徽省委第八巡視組時，“終于有了結果”，組里的同志不禁就這個案件討論起來，思緒也回到了1年前。

　　2015年1月，安徽省委第八巡視組成立不久，第一站就是巡視蚌埠市五河縣。由于剛剛組建，一半的成員沒有參加過巡視工作，還有幾名是“80后”年輕同志，工作經驗不足，巡視底氣不夠，大家都有些擔心。第八巡視組組長汪衛東是在巡視戰線工作了12年的老組長了，針對這個情況，專門召開組務會，強調問題意識，要求敢于擔當，巡視組每個成員都要想問題、找問題、查問題，特別是年輕同志更要大膽假設、小心求證。

　　怕就怕“認真”二字。巡視開始不久，一名年輕同志查閱干部履歷表，就發現了一個可疑的小細節。某鎮黨委書記丁某，年齡比其妻子小了12歲，不合常理。由于鎮黨委書記屬于縣里的重要干部，也是巡視延伸的重點對象，他沒有放過這個疑點，繼續調閱丁某的個人有關事項進行核實比對。新的問題又冒了出來：兩年前，丁某將自己和妻子兩人戶籍從縣城遷到自己任書記的鄉鎮，同樣不合常理。于是，線索排查會上，丁某被列為“深入了解、重點關注”的對象。巡視組再次調閱了丁某報送的“廉政檔案”進行比對，結果更加可疑：早幾年的“廉政檔案”中丁某比其妻子又大了1歲。也就是說，丁某的妻子戶籍年齡突然變大了13歲。巡視組立刻將問題線索移交縣紀委，要求查清弄明。縣紀委隨后發現，丁某確實通過派出所修改了其妻戶籍信息，同時改了身份證號碼，但背后的原因不明。

　　此時，駐點巡視已經結束，巡視組要離開五河。然而，人走了，問題不能放。整個2015年，第八巡視組對移交問題線索多次督辦，聽取縣委和縣紀委匯報。繼續秉持“問題意識”，不清楚不明白的地方要求查清弄明，不放過一個疑點，不留下一個盲區，特別要求縣里弄清丁某修改戶籍的動機和原因，并通過戶籍系統對類似修改情況進行關注，弄清這究竟是個案，還是普遍現象。

　　真相終于大白：丁某將戶籍遷回自己管轄的鄉鎮，利用職權便利偽造妻子的出生證明，再通過派出所修改年齡，為的是提前退休領取養老保險。而全縣采取類似手段騙保的共69人，騙取養老保險240余萬元，其中12人為科級干部家屬，涉及公安機關、檢察院、法院、司法局、環保局等多個部門，公安、人社等相關職能部門工作人員執法犯法、監守自盜，違法違紀人員39人，立案查處31人，是典型的騙保窩案。

　　這些案件的查處，震動了五河縣。不光是因為人數多、案值大，更因為這些最早“改大檔案年齡、改大戶籍年齡”，騙取社會保險的領導干部都是縣里的“能人”。他們打通關節、制造漏洞、帶了壞頭，最后形成窩案，是典型的群眾身邊的腐敗問題。不少涉案人員還說：“為什么當官的內部的可以辦，我就不行？”“聽別人說能辦，我也試試。”通過這起案件和其他移交案件的查處，巡視組樹立了“打虎拍蠅”，敢于碰硬的良好形象，也起到了正黨風、促政風、帶民風的良好效果。

　　隨后的案例分析會上，安徽省委第八巡視組的同志們回顧案件的全過程，總結了“三個不”的經驗：

　　一是細節問題不能輕易放過。違紀問題具有隱蔽性，很多時候，暴露在外的不會是全部事實，只是幾個小小疑點。然而，疑點正是巡視工作的著力點，巡視組就要跟著這些小疑點、小細節，順藤摸瓜、追根溯源、交叉比對、多方印證，力求還原事實真相。

　　二是駐點結束不是巡視結束。巡視駐點時間有限，最短一個月，最長也只有三個月。駐點結束后，巡視中發現的大量問題線索被移交給有關單位和部門，此時，巡視組的工作并沒有結束，仍然需要進一步跟蹤、督辦，提出要求和意見。有的時候，調查工作可能存在疏忽、遺漏，巡視組需要向調查組及時指出來。

　　三是單一問題不能就事論事。很多問題存在深層次原因，特別是有的腐敗案件和歪風邪氣，背后存在土壤和機制，更需引起重視。巡視組要經常追問“是否存在類似情況？如何發現類似問題？”只有這樣，才能從個性問題中發現共性問題，放大巡視的綜合效應。

　　(作者韓裕光 何樂意單位：安徽省委第八巡視組)

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