原標題：“海南省職工福利發(fā)放細化標準”近日將公布

　　年終福利這回真有了

　　眾職工殷切關注的福利即將有消息啦!記者3日從海南省總工會獲悉，員工福利發(fā)放的相關細化標準已經(jīng)獲省紀委通過，將擇期公布。同時，海南省總工會相關負責人提醒省內廣大職工：沒有辦理“惠工卡”的親們，趕緊上海南12351職工服務網(wǎng)下載表格辦理吧，實惠多多哦!

　　省總工會喊你辦“卡”

　　據(jù)悉，“惠工卡”是海南省總工會和海南省農村信用社聯(lián)合社為工會會員聯(lián)合發(fā)行的一張具有工會服務功能的標準借記卡，也是工會組織與會員的連心卡，據(jù)省總工會相關負責人介紹，目前海南約120萬名職工，目前僅30萬名左右職工持“惠工卡”，其余近百萬職工沒有持卡。目前“大海·惠工卡”正在辦理中。據(jù)海南省總工會上述負責人透露，目前新一批的惠工卡將在春節(jié)前后發(fā)放，“以前刷卡才可以享受折扣，現(xiàn)在持這種惠工卡就可以享受折扣了。”

　　“惠工卡”四項功能

　　“惠工卡”具有四項功能：一、身份識別的作用;二、有金融理財?shù)墓δ?三、職工憑此卡，可以享受省總工會的幫扶救治職工的活動;四、海南省總工會有特定商戶，職工持此卡可以享受相應優(yōu)惠。

　　如何辦理“惠工卡”?

　　省總工會上述負責人提醒，還沒有辦理“惠工卡”的職工，可從海南12351職工服務網(wǎng)站上下載相關表格，填寫完整后，連同身份證復印件一起交給所在單位的工會負責人，由單位工會統(tǒng)一交到海口市工會，輸入數(shù)據(jù)進行辦理。

　　目前正由省財政廳進行相關流程

　　2月3日，記者從海南省總工會獲悉，省總工會征求海南省紀委和財政廳的意見，《海南省總工會落實<全總關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知>的若干意見》(以下簡稱《意見》)已經(jīng)于1月30日獲得省紀委批準通過，目前正由省財政廳進行相關流程。海南省總工會宣教部部長韓志光表示，該《意見》涉及備受關注的“海南省職工福利發(fā)放細化標準”，等財政部門流程進行之后，省工會將于近期召集媒體通過新聞發(fā)布會將其具體內容進行公布。

　　據(jù)透露，海南省總工會支持各級工會依法管理財產(chǎn)，抓好為職工服務的基地建設，并將加大審計監(jiān)督力度，將加強對各級工會經(jīng)費的收支和資產(chǎn)管理情況特別是涉及“三公”經(jīng)費將進行嚴格審計，尤其加強對工會各類專項資金的審計監(jiān)督，嚴格規(guī)范專項資金的管理和使用。

　　工可享秋游等福利 省工會預備出臺發(fā)放標準

　　春節(jié)漸近，又到該發(fā)福利的時節(jié)了。你的職工福利還有嗎?國際旅游島商報記者近日接到多位市民吐槽：說好的福利去哪了?那么，喜訊來了，近日，全國總工會《關于〈關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知〉的補充通知》(以下簡稱《補充通知》)。《補充通知》對職工福利進行了一系列的補充。

　　網(wǎng)友吐槽職工福利說多了都是淚

　　@旅行者：怪不得師傅們都說今年難存私房錢了。

　　@小數(shù)點ht：說多了都是淚!

　　@愛飛-天竹華：取消發(fā)了50年的米面油福利，傷職工感情。

　　@_Y--J___：反腐反到職工身上了都，職工辛辛苦苦干一年就盼著多發(fā)點工資呢。

　　@路人甲3210112022：原來除了工資福利保險外還有這么多獎勵啊?人比人，比死人啊!

　　@若非1221：反腐是打擊那些貪污國家財產(chǎn)的，但是每次節(jié)日的員工福利還是要有滴，這是對員工工作的肯定，哪怕發(fā)袋面粉或蘋果也行啊。

　　@君當如竹2004：額，元芳，你怎么看?

　　@霓虹黃卷：現(xiàn)金之外的實物福利，均存在以次充好的可能，另外還有回扣現(xiàn)象發(fā)生。“怎樣進行這方面的監(jiān)管”應當放在首位。

　　市民呼喚歸來吧，漸行漸遠的福利

　　記者采訪中發(fā)現(xiàn)，椰城不少市民對于全國總會的《補充通知》相關內容并不明了，對“春游”、“看電影”等福利更是不了解，即便如此，不少市民對那些曾經(jīng)擁有卻漸行漸遠的福利仍然渴望回歸。有市民表示，無論是發(fā)物資還是給假期，都要行之有效，讓職工真切地感受到福利所在，否則福利就失去了應有的意義。

　　海口某國企職員曹先生說：“中央八項規(guī)定抑或反腐，不能拿職工福利開刀，往年發(fā)油、米、菜、消暑飲料，培訓、繼續(xù)教育費用報銷一半，年末還有年終獎。這兩年正常的消暑用品、防曬產(chǎn)品都沒了。”

　　海口市民李雪表示，職工福利應當作為企業(yè)文化重要的一部分來考量，福利看似微小，但有利于企業(yè)內部的團結，職工能從中感受到被認同和被激勵，有利于企業(yè)效益的提升。節(jié)日獎金可以兌換成生活必需品進行發(fā)放，讓職工能實實在在感受到工會的存在。

　　采訪過程中，一位在海口連續(xù)4年做購物卡、月餅券的“黃牛”阿興透露，端午、中秋、春節(jié)前后都“潛伏”在海秀路明珠廣場、大同路萬國大都會附近，以轉手購物卡、月餅券為主，2013年開始生意趨向慘淡。“往年這個時候，購物卡的生意都開始了，但今年到現(xiàn)在還沒有動靜。”

　　海口十四中現(xiàn)在僅存兩項福利

　　記者采訪中，不少單位管理者表示對近幾年職工福利問題感到困擾。在“發(fā)”還是“不發(fā)”之間顧慮重重。

　　海口市第十四中學校長李安平表示，最近看到全國總工會發(fā)的消息，感到非常欣慰，其實反腐確實不能削減職工福利。像中秋節(jié)如果給教職工發(fā)個月餅、教師節(jié)發(fā)個小禮物，都是眾教師心愿所歸。事實上，近幾年來，無論端午中秋，在校教職工福利幾乎全部被取消，現(xiàn)在僅存的兩項福利，是教職工重大疾病或生孩子的時候，校工會會批100-200元錢用以買慰問品，學校派代表前去醫(yī)院看望病人或產(chǎn)婦。“這個經(jīng)費不能多，多了財務也不給報銷的。”關于福利要怎么發(fā)，李安平表示頗有顧慮，由于跟中央八項規(guī)定沖突，任何福利都隨之縮減。在落實中央八項規(guī)定和職工福利的同時，最關鍵的是缺少可以參照的依據(jù)。如果相關部門能下發(fā)一個具體文件，劃出福利的尺度，才是保障職工福利的最佳途徑。

　　瓊山三小所有教職工幾乎沒有福利

　　海口市瓊山第三小學校長吳成則透露，現(xiàn)在什么福利都不敢發(fā)，自從中央八項規(guī)定出臺，瓊山三小所有教職工幾乎都沒有了福利。“中秋節(jié)、端午節(jié)，按習俗是該發(fā)點什么給老師們，但發(fā)福利具體有什么標準，我們都不清楚，也擔心會被教師舉報。教師節(jié)要不要請老師吃頓飯呢?我們也不敢開這個先例。逢年過節(jié)我們都顧慮重重，不敢發(fā)福利。”吳成表示，如果有個權威部門，確定一個標準，讓大家在執(zhí)行的時候有標準可以參照。比如中秋節(jié)給老師買一兩盒月餅，也就幾十塊錢，這是正常的福利，站在學校管理者的角度上，是有利于鼓舞人心的。

　　補充通知規(guī)定春秋游等福利可以有據(jù)《補充通知》規(guī)定，基層工會組織用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動。當會費不足時，基層工會可以用工會經(jīng)費予以適當彌補。工會組織的會員春游秋游，應嚴格控制在單位所在城市，并做到當日往返;基層工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品。“逢年過節(jié)”的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日;“節(jié)日慰問品”原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。關于“少量”的標準，由省級工會根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況來確定;基層工會組織用工會經(jīng)費給予工會會員過生日的慰問。基層工會可以向會員送生日蛋糕等慰問品，也可向會員發(fā)放指定蛋糕店的領取蛋糕券。

　　此外，《補充通知》規(guī)定對基層工會開展職工教育活動中的優(yōu)秀學員(包括自學)給予獎勵。基層工會組織對優(yōu)秀學員獎勵時，應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔。具體執(zhí)行的標準，由省級工會根據(jù)本地區(qū)、本行業(yè)和本系統(tǒng)實際情況制定。

　　值得一提的是，此次通知還規(guī)定基層工會開展的各類文體活動按規(guī)定開支伙食補助費、夜餐費。基層工會組織可以以現(xiàn)金或實物形式對因參與活動而誤餐的工會干部和工會會員給予補助。發(fā)放的標準參照當?shù)毓ぷ鞑偷臉藴剩⒎现醒牒捅镜貐^(qū)、本行業(yè)和本系統(tǒng)厲行節(jié)約反對浪費的相關規(guī)定。

　　省總工會正征求意見細化福利發(fā)放標準

　　記者近日從海南省總工會獲悉，海南省總工會目前正在向全省5萬多個基層工會征求意見，預備出臺一系列關于海南省職工福利保障的相關規(guī)定。

　　海南省總工會宣教部部長韓志光表示，國家對濫發(fā)福利作出了明確規(guī)定，但工會作為職工的組織，在工作過程中會涉及到一些職工福利，比如文體比賽的獎金、傳統(tǒng)節(jié)日會員的補助、物品的慰問、為會員的生日購買蛋糕。按中央八項規(guī)定的要求，這些都是不能發(fā)放的。介于工會組織的特殊性，以全國總工會牽頭，要求各省按實際情況，制定自己涉及職工福利的政策，所以將出臺一個文件。

　　據(jù)韓志光介紹，此次修訂職工經(jīng)費收支管理辦法，明確發(fā)放的內容、比例和項目，根據(jù)我省情況，省總工會將作出規(guī)定，目前這個規(guī)定還未成形，正在征求意見，征求意見完畢后需要省紀委批準，才能下發(fā)。屆時將對慰問品的種類、慰問金的數(shù)額作出具體要求。

　　據(jù)介紹，截至記者發(fā)稿時，全國約有七八個省已出臺了相關文件。“企業(yè)開支規(guī)定，企業(yè)福利開支按理說是合法的，但是以往沒有一個規(guī)定限制標準，一些企業(yè)濫發(fā)福利。目前針對八項規(guī)定將作出一個標準，既保證職工福利，又防止福利在企業(yè)濫發(fā)。工會經(jīng)費獨立管理，跟財務開支不一樣，獎金如何定?慰問金多少合適?是一個度的問題、量的問題，一個標準的問題。”韓志光說。

　　《補充通知》規(guī)定這些福利可以有

　　●逢年過節(jié)慰問品發(fā)放

　　●職工教育優(yōu)秀學員(自學)獎勵

　　●文藝匯演、體育比賽獎勵

　　●工會會員生日慰問

　　●工會活動伙食補助費、夜餐費

　　●工會費組織會員看電影

　　●工會會員春游秋游活動

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