????????國家統計局日前發布2013年平均工資主要數據，并首次發布了分崗位平均工資數據，反映單位內部不同崗位間的工資差距情況。那么，不同行業之間，同一個單位的不同崗位間工資是有差距的。

????????國家統計局5月27日發布的數據顯示：2013年，全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資51474元，同比名義增長10.1%，扣除物價因素，實際增長7.3%；全國城鎮私營單位就業人員年平均工資32706元，同比名義增長13.8%，實際增長10.9%。

????????工資穩定增長，但增速放緩

????????“2013年，我國經濟運行環境錯綜復雜，各級政府以簡政放權為突破口，激發市場主體的創造活力，增強經濟發展的內生動力，經濟運行總體保持平穩較快增長，為工資水平穩定增長奠定了基礎。”國家統計局人口和就業統計司司長馮乃林解讀2013年平均工資數據時指出。

????????2013年，平均工資的穩定增長建立在這樣一些經濟數據的基礎上：

????????——全年全國公共財政收入比上年增長10.1%，其中個人所得稅增長12.2%。規模以上工業企業實現利潤增長12.2%，具有資質等級的總承包和專業承包建筑業企業實現利潤增長16.7%。

????????——全國有27個地區上調最低工資標準，平均增幅為17%；20個地區制定了工資指導線，基準線普遍在14%左右。

????????“盡管全國就業人員工資水平繼續保持較快增長，但增速有所放緩。城鎮非私營單位和城鎮私營單位就業人員年平均工資名義增速分別比上年回落1.8和3.3個百分點，實際增速分別比上年回落1.7和3.1個百分點。”馮乃林說。

????????行業差距仍然明顯，金融是領頭羊

????????數據顯示，平均工資水平的行業差距仍然明顯。城鎮非私營單位年平均工資最高的三個行業分別是：金融業，信息傳輸、軟件和信息技術服務業，科學研究和技術服務業。

????????金融業年平均工資99659元，是全國平均水平的1.94倍；信息傳輸、軟件和信息技術服務業90926元，是全國平均水平的1.77倍；科學研究和技術服務業76603元，是全國平均水平的1.49倍。

????????年平均工資最低的三個行業分別是農、林、牧、漁業25820元，是全國平均水平的50%；住宿和餐飲業34043元，是全國平均水平的66%；水利、環境和公共設施管理業36122元，是全國平均水平的70%。最高與最低行業平均工資之比是3.86，與2012年的3.96相比，差距有所縮小。

????????“對城鎮非私營單位而言，多數就業人員的工資水平低于全國平均工資?！瘪T乃林特別指出這樣的事實：平均工資排名前10位的行業，就業人員僅占34%；平均工資排名后9位的行業，就業人員占66%。其中，占城鎮非私營單位就業人員45%的制造業和建筑業，其年平均工資分別比平均工資水平低5043元、9402元。

????????同一個單位內部，工資差距大

????????據馮乃林介紹，為反映單位內部不同崗位間的工資差距情況，國家統計局首次發布了分崗位平均工資數據，涉及16個行業門類的87萬家法人單位。

????????調查單位的就業人員按崗位分為單位負責人；專業技術人員；辦事人員和有關人員；商業、服務業人員；生產、運輸設備操作人員及有關人員等5類。

????????從崗位工資統計總體情況看，單位負責人的平均工資最高，商業、服務業人員平均工資最低，前者是后者的2.73倍。分企業登記注冊類型看，外商投資企業崗位工資差距最大，最高是最低的5.35倍。分行業看，租賃和商務服務業崗位工資差距最大，最高是最低的5.65倍。

????????“如果具體到某一個單位，不同崗位間的工資差距還會更大。即使是相同崗位，其平均工資在不同地區、不同登記注冊類型和行業間也存在一定差距?！瘪T乃林指出，“盡管進行了不同分類統計，由于反映的是全國或某一類單位的平均水平，具體到一個單位或個人，其工資水平和增長情況與全國或某一類單位平均水平不可能一致，因而會有不同感受?！?/p>

????????“總體來說，工資水平的地區、行業、登記注冊類型、崗位之間的差距仍然較大。因此，要進一步深化收入分配制度改革，完善工資增長機制，縮小行業差距，著力提高中低收入者的工資性收入?！瘪T乃林強調。

?

相關鏈接：

?