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　　中青輿情監測室根據官方公開信息，對此進行了梳理分析后發現，與前一任省級紀委書記相比，現任省級紀委書記有更多的人具有組織人事系統和政法系統的工作經歷。異地調任或中央空降任職的省級紀委書記的比例，也從前一任的38.7%，上升至現任的64.5%。（3月13日新華網）
　　
　　紀檢監察機關作為監督管理干部、維護黨紀國法、打擊貪污犯罪的“治官之官”，是戰斗在反腐敗斗爭最前線的先遣部隊，是防腐體系的第一道防線，必須有嚴明的組織紀律，過硬的思想防線和監管實效，才能推進防腐制度的落實，確保反腐敗斗爭的根本勝利。紀委書記作為反腐敗斗爭中的領頭將軍，對于地方的反腐敗斗爭起著決定性的作用。正因如此，作為紀委書記必須鐵面無私，正確履行好監督權力和懲處違法違紀問題的職責。
　　
　　縱觀近年來落馬的官員，其中大部分都是在當地任職10年以上的“本地戶”，這種根深蒂固不僅使官員工作順風順水，也易造成腐敗暗中搭橋，“暢通無阻”。這其中也不乏與紀檢監察干部的人情關系。一旦紀檢監察部門與被監管的干部建立了深厚的“關系”，難免特殊照顧，彼此通融，甚至有個別演變成“包庇”和“同伙”，這種現象不僅虛弱了監督實效，也縱容了貪腐現象。
　　
　　目前，紀委書記任職主要有三種方式：中央空降、異地調任和本地提升。這三種方式最根本的區別在于執法當地的人情關系脈絡是否干凈清晰。若是本地提升，到處都是“親人”，除了紀檢監察干部來源于本地，長久相處難免“日久生情”，工作中紅不起臉，而違紀干部也就得益于人情庇護變得有恃無恐；另一方面工資關系、組織人事等受現任政府管轄，也讓紀檢監察干部“投鼠忌器”，工作起來畏首畏尾，總得“法外開恩”，導致監督執法形同虛設，也助長了不正之風。而異地調任或中央空降則是剝離這種人情庇護的最好方式。“空降”紀委書記，是對紀檢監察體系的進一步完善，有助于解決“雙重領導”下紀檢監察力度不足的問題，這些紀委干部都受命于上級領導，在執法的土地上都關系干凈，沒有“牽絆”和制約，必然也不會手下留情。
　　
　　紀委書記“空降”部隊不斷擴大，是黨在新時期下打破利益庇護，奪取反腐敗斗爭的必然選擇。要打破傳統“官治官”的制度弊端，就要剝離利益鏈，加大垂直管理力度，以“空降”剝離牽制，剝離人情庇護，才能是監管權力真正發揮實效，將腐敗扼殺在搖籃中。
　　
　　文/陳央