近日，有消息稱，目前正在審議中的《河南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例(草案)》要求以法律方式推進工資集體協(xié)商制度，使職工方與企業(yè)可依法就企業(yè)工資分配制度、分配形式、收入水平等勞動報酬事項進行平等的工資集體協(xié)商。無正當理由始終以唯一方案或者立場排斥對方合理意見和主張的，情節(jié)嚴重的，勞動行政部門可對該企業(yè)處以2000元至20000元的罰款，對企業(yè)法定代表人或主要負責人處以1000元至10000元罰款。(左右)