天堂va蜜桃一区二区三区,在线国产一区,性欧美videohd高精,免费成人av在线播放

· ??趪腋咝录夹g產業開發區
· 海南交通安全綜合服務管理平臺
首頁   |  觀點PK  |  ??诮ㄑ?/a>  |  評論  |  名人堂  |  社會長焦  |  椰風視點
新聞搜索:
  廣告熱線:0898-66835635
 您當前的位置 : 草根酷評>評論>
反腐靠特殊力量,更要靠有效機制
反腐靠特殊力量,更要靠有效機制
來源: 南方都市報 作者: 時間:2013-09-22 10:36

  老干部反腐近來頗受關注,《廉政瞭望》雜志回顧部分案例,分析這一特殊群體的角色扮演、作用發揮及其局限,為思考反腐提供了新的角度。文章重點梳理老干部反腐的諸多優勢,他們在一些反腐案例中發揮著不可替代的作用。

  過去對老干部反腐現象的零星報道,往往突出他們的不滿與激憤,其作用經常被簡化為“最后一根稻草”。他們是出于何種動機,通過什么手段來參與反腐,公眾印象較為模糊。《廉政瞭望》的報道提及的一些細節契合了公眾的想象,比如此群體特殊的人格魅力,“沒有一個和我有個人恩怨,但得罪了老百姓,就得管。”對貪腐現象嫉惡如仇,出于本能地捍衛民眾利益,“腦筋太頑固”的老干部們帶著樸素的正義感參與反腐,但顯然光有正義感還不夠。

  報道在分析老干部人格魅力的基礎上,對此群體反腐優勢展開了深入的剖析,于是讀者看到一群充滿立體感的“老頑固”:他們有著豐富的體制內工作經歷,熟悉其中的制度規則和利益關系,如今身處特殊的人生階段,遠離了權力體系,受到的利益牽絆較少,領導權威、官場潛規則的影響淡化,加上沒有太多的現實焦慮,這都使得他們在看待問題的時候相對超脫,有勇氣也有資本揭發腐敗現象。

  他們的成功純粹是因為個人的正義感,還是其身份優勢發揮作用的結果,在不同的舉報腐敗官員的案例中肯定有所不同,相對合理的解釋可能是,特殊的人格魅力與人生經歷相互影響,造就了他們的勇氣與資本。畢竟,誰又敢說,這種人格魅力是與生俱來的,而不是看過了官場百態,有足夠的能力分辨是非的結果?或許,那些在官場打拼大半輩子的人們,只有當自己成為旁觀者的時候,對其中的陰暗才有切膚的體會;只有當自己成為腐敗現象的受害者的時候,他們的正義感才得以激發。

  做上述分析是為了提醒讀者,看待老干部舉報腐敗現象,不必摻雜過多的道德因素。除此之外,也要提醒,他們的舉報行為亦是普通公民的正常作為,也可能遭遇來自對手的打擊,其結果存在諸多的不確定性。

  當然,即便如此,當各地頻現老干部舉報腐敗現象,并且獲得一些戰果的時候,人們自然而然會期望今后的反腐行動中,老干部發揮更大的作用。然而這恐怕只是一廂情愿,種種跡象表明,他們的作為并非某種激勵機制起作用的結果,所獲得的成功中,個案色彩較為濃厚。

  無論如何,作為一種特殊的反腐樣本,賦予其過多的期待顯然不切實際,相反,高效的老干部反腐恰恰證明權力本身受到的制約尚有限。就其本質而言,老干部反腐很大程度上仍然是“自己人反自己人”。《廉政瞭望》的文章援引民眾的疑問:為什么要這些老干部等到退休之后,才成為反腐敗的寶貴財富?老干部的反腐和其他民間力量的反腐一樣,從側面證明了當前制約權力的籠子尚未建立,或沒能真正發揮作用,它的特殊之處在于證明了這樣一個現實,即體制內有足夠資源去完善權力制約體系,只要有足夠的意愿和勇氣,“把權力關進籠子”就并非奢望。

  老干部反腐今后會創造怎樣的戰果尚難預計,處于晚年的他們,肯定不乏有能力和正義感的“老頑固”,但無論如何,它都只是特殊武器,從更寬闊的反腐視野看,顯然成效有限。從長遠看,反腐敗主要還應依靠常規方式,比如讓權力運行公開透明,在體制內部加強權力監督?!爸匾曂诵堇细刹抠Y源,同時也建設在職人員的監督環境,增加來自內部的監督力量?!边@不應只是媒體單方面的呼吁,而更應是體制內外的共識。

(編輯:李琳)
?

網友回帖

       m.taikongsh.cn AllRights Reserved      
??诰W版權所有 未經書面許可不得復制或轉載
互聯網新聞信息服務許可證:46120210010 違法和不良信息舉報電話: 0898—66822333
舉報郵箱:jb66822333@163.com
瓊ICP備2023008284號-1
国产成人视屏| 先锋欧美三级| 黑人久久a级毛片免费观看| 岛国精品在线| 久久国产精品亚洲77777| 欧美日韩一区二区三区不卡视频| 国内自拍一区| 精品日韩视频| 国产精品99一区二区三| 伊人春色之综合网| 91精品日本| 最近国产精品视频| 久久精品欧洲| 欧美一区久久久| 日韩在线观看一区二区| 国模吧视频一区| 99精品国产一区二区三区2021 | 天天躁日日躁狠狠躁欧美| 国产成人三级| 国产精品a级| 精品久久在线| 免费一二一二在线视频| 丝袜亚洲另类欧美| 日韩视频中文| 亚洲婷婷免费| 中文字幕中文字幕精品| 国产美女亚洲精品7777| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区二区 | 日本天堂一区| 亚洲午夜剧场| 欧美日韩专区| 在线国产欧美| 日韩国产欧美一区二区三区| 欧美综合影院| 婷婷综合六月| 日韩中文欧美| 校园春色亚洲| 蜜桃av在线| 日韩在线短视频| 中文av在线全新| 欧美激情欧美| sm性调教片在线观看| 日韩av专区| 日韩av在线播放网址| 视频一区欧美日韩| 蜜桃视频第一区免费观看| 久久国产88| 首页综合国产亚洲丝袜| 免费的成人av| 色乱码一区二区三区网站| 日韩中文字幕av电影| 日本大胆欧美人术艺术动态| 天使萌一区二区三区免费观看| 欧美中文字幕| 蜜臀精品久久久久久蜜臀| 三级亚洲高清视频| yellow在线观看网址| 日韩精品三区| 色诱色偷偷久久综合| 捆绑调教一区二区三区| 亚洲色图二区| 亚洲成在人线免费观看| 亚洲欧洲av| 一区二区三区在线资源| 欧美交a欧美精品喷水| 999成人精品视频线3| 不卡在线一区二区| 久久午夜精品一区二区| 麻豆网站免费在线观看| 香蕉久久一区| 麻豆精品久久久| 国产探花一区二区| 国产精品一线| 亚洲精品网址| 色无极亚洲影院| 国产成人精选| 一区二区影视| 美女精品久久| 欧美国产91| 视频在线不卡免费观看| 青青伊人久久| 久久久伦理片| 1769国产精品视频| 蜜桃视频欧美| 久草在线中文最新视频| 欧美一区成人| 亚洲宅男一区| 欧美日韩一二| 色婷婷综合网| 日本特黄久久久高潮| 亚洲日产av中文字幕| 久久久久国产精品一区三寸| 狠狠入ady亚洲精品| 日韩在线欧美| 久久人人爽人人爽人人片av不| 日韩二区三区四区| 欧美特黄一级大片| 久久男人天堂| 亚洲精品护士| 精品理论电影| 蜜臀av一区二区在线免费观看 | 欧产日产国产精品视频| 亚洲国产午夜| 国产成人精品福利| 美女黄网久久| 国产精品资源| 免费看一区二区三区| 亚洲精华国产欧美| 日韩一区二区三区四区五区| 亚洲精品国产setv| 亚洲精品网址| 日韩久久一区| 美女国产精品久久久| 香蕉久久国产| 麻豆高清免费国产一区| 欧美中文一区| 美女福利一区二区| 国产成人久久| 日韩视频在线一区二区三区 | 亚洲精品**不卡在线播he| 欧美精品一区二区久久| 九色成人搞黄网站| 在线精品国产亚洲| 日韩综合网站| 久久最新网址| 99热精品在线| 青青草97国产精品免费观看无弹窗版| 日韩区一区二| av最新在线| 日韩二区三区四区| 美女黄网久久| 国产在线日韩精品| 夜夜嗨一区二区| 一区二区三区在线观看免费| 菠萝蜜一区二区| 亚洲日本欧美| 91久久综合| 欧美精品播放| 国产精品乱看| 国产精品毛片aⅴ一区二区三区| 天天揉久久久久亚洲精品| 欧美一区成人| 国精品一区二区| 日本一区中文字幕| 最新精品国产| 一区二区三区网站 | 日韩激情图片| 亚洲高清999| 欧美日韩国产网站| 色狠狠久久av综合| 久久精品系列| 亚洲激情成人| 国产欧美日韩视频在线| 免费人成精品欧美精品| 亚洲小说图片视频| 久热综合在线亚洲精品| 亚洲欧洲美洲国产香蕉| 国产伦理精品| 神马日本精品| 一区二区日韩欧美| 免费在线一区观看| 国产精品jk白丝蜜臀av小说| 韩国女主播一区二区 | 日韩在线a电影| 亚洲3区在线| 欧美在线首页| 久久国产精品久久w女人spa| 日韩av电影免费观看高清完整版| 国产乱码午夜在线视频| 日本久久成人网| 麻豆成人综合网| 成人亚洲一区| 精品国产午夜肉伦伦影院| 日本中文字幕不卡| 丝袜诱惑亚洲看片| 久久激情av| 国内精品久久久久国产盗摄免费观看完整版 | 网站一区二区| 青青草视频一区| 国产精品久久久久9999赢消| 青青一区二区三区| 欧美精品国产一区二区| 久草在线资源站手机版| 激情婷婷久久| 日韩精品视频在线看| 国产精品亚洲综合色区韩国| 免费欧美在线视频| 精品嫩草影院| 久久99视频| 99精品欧美| h片在线观看视频免费| 久久综合国产| 日韩精品一区二区三区免费视频| 欧美伊人影院| 中文在线аv在线| 黄色一区二区三区四区| 999久久久精品一区二区| 久久资源综合| 激情中国色综合| 天堂中文在线播放|