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　　如今許多年輕人跨出校門，考取了令人羨慕的公務員，他們普遍學歷高、工作能力強，其中一些人還很快走上了領導崗位，成為單位的中堅力量。他們很少在矛盾集中、困難較多、生活條件惡劣的環(huán)境里摸爬滾打，缺乏基層工作的考驗。所以，權力來得容易輸?shù)靡部臁Ｔ谌松穆吠旧希谑聵I(yè)的征程中，他們剛剛起跑或正在起跑，卻因腐敗跌倒在了“起跑線”上……(《檢察日報》8月27日)

　　從概率上說，只要貪腐現(xiàn)象存在，隨著“干部年輕化”成為大趨勢，“年輕貪官”增多也不是什么怪事。前些日子廣東省召開的反腐倡廉建設情況通報會稱：今年前5個月，廣東紀檢機關共立案3389件，同比上升32.8%，其中地廳級干部13人、縣處級干部151人；移送司法機關追究刑事責任183人，其中地廳級干部8人、縣處級干部29人。在這些大要案中，已經(jīng)有了“70后”、“80后”的高學歷官員，年輕貪官的級別確實呈上升趨勢。

　　于是有人問，“年輕的貪官”為什么貪腐？這個道理其實并不復雜，貪官就是貪官，年輕也好、年長也罷，或者是男、或者為女，說到底，都是手中權力出了問題，和年齡、學歷、性別能有什么關系呢？如果權力一直在“籠子外”徘徊，就算換個外星人來掌權，也會經(jīng)不住各色誘惑。“年輕的貪官”既不能證明年輕人本性貪婪，也無法就此拿出一套專門治理年輕人貪腐的方案。

　　有人說，這些年輕干部沒有經(jīng)受過基層考驗，容易受到誘惑，面對各色欲望，難以坐懷不亂。這話聽起來很有腔調，卻也未必盡然。一言以蔽之，這種論調仍是將權力清廉歸于官德使然。貪官雷政富，從小就在基層長大，年少時家里窮甚至沒鞋穿，要多困難有多困難，既不缺乏基層工作經(jīng)驗，也遭受過生活的風吹雨打——結果呢，不還是貪腐無度？這類例子不勝枚舉。

　　“年輕的貪官”下過基層又怎樣？孟子雖然說，“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為”，但這只是一個精神苦修的過程。古往今來，于權力場而言，道德是最不靠譜的規(guī)制力。不妨看看北京市海淀區(qū)檢察院查處的“年輕干部”職務犯罪案件——據(jù)分析，其職務犯罪多發(fā)生在綜合性較強的崗位，案件涉及的罪名主要有貪污罪、挪用公款罪、受賄罪、行賄罪、巨額財產來源不明罪等，管理人員占犯罪人數(shù)的75%。說白了，有錢、有權、監(jiān)督不力，貪腐就容易發(fā)生。

　　權力沒有天生的好惡之分。公眾也越來越明白：好官也許是天生的，但壞官一定和制度的縱容有關系。公職人員有沒有防腐的定力，不在于其經(jīng)歷或性格，而在于制度設計管不管得住他們手中的權力。認清這點，也許反腐就可以少走一些彎路。