??????? 回應(yīng)

????????這是員工鍛煉自己和釋壓方式

????????昨日，該健身俱樂(lè)部吳經(jīng)理向記者介紹，28號(hào)參與裸跑的七八個(gè)員工都是銷(xiāo)售隊(duì)伍的，目前該隊(duì)伍有20多個(gè)人，負(fù)責(zé)拉客戶。他表示，這些參與裸跑的員工都是當(dāng)天沒(méi)有完成任務(wù)的，但都是自愿選擇這種方式。

????????“做我們這行就要臉皮厚，平時(shí)員工會(huì)選擇下跪的方式來(lái)鍛煉自己的膽量，以此來(lái)戰(zhàn)勝自己。”吳經(jīng)理表示，由于銷(xiāo)售任務(wù)壓力很大，員工通過(guò)這樣的方式一方面是鍛煉自己，一方面是釋放壓力，并且多數(shù)員工都表示效果挺好。“這是懲罰方式還是鍛煉方式，就要看個(gè)人的看法了。”吳經(jīng)理說(shuō)。

????????據(jù)吳經(jīng)理介紹，員工可以選擇裸跑、吃苦瓜、乞討、下跪、剃光頭等多種方式，這是公司銷(xiāo)售高層一起開(kāi)會(huì)選擇的結(jié)果，但不會(huì)強(qiáng)迫員工一定要選，但目前為止，幾乎所有的員工都選擇了，如果不選，每周開(kāi)會(huì)肯定會(huì)有“壓力”。

????????律師

????????這種懲罰即使員工同意也不合法

????????該健身會(huì)所對(duì)員工下此“狠招”，但員工也同意此懲罰，那么，這樣的懲罰是否合法?記者咨詢了律師藺存寶，他認(rèn)為，員工與健身會(huì)所之間已形成勞動(dòng)關(guān)系，按勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位可對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)后如員工無(wú)法勝任工作，用人單位可要求由員工返還培訓(xùn)費(fèi)。然而，以吃生苦瓜、穿底褲裸跑、剃光頭等方式予以懲罰，對(duì)員工的人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利造成損害，即使員工同意也屬違法。

????????藺存寶建議，如遇類(lèi)似遭遇，員工可先向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求企業(yè)對(duì)此行為予以糾正。如已造成人格或身體的損害，員工還可向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁，也可向法院起訴。

????????延伸

????????揭秘業(yè)務(wù)員的真實(shí)生活

????????“每天早上9時(shí)起床，工作到晚上12時(shí)”，說(shuō)起派單生活，這家健身俱樂(lè)部業(yè)務(wù)員小天(化名)覺(jué)得五味雜陳。“很辛苦，但也確實(shí)鍛煉人。”

????????小天稱，目前派單的人基本上都是小學(xué)畢業(yè)，找不到更好的工作，他們大多來(lái)自農(nóng)村，“很少有人真的愿意做這個(gè)工作。”

????????記者隨小天到其吃飯的食堂發(fā)現(xiàn)，20余名業(yè)務(wù)員圍著兩個(gè)圓桌埋頭吃飯，“一天只有兩頓，中午12點(diǎn)和下午5點(diǎn)是吃飯時(shí)間，每頓三四個(gè)菜。”晚上下班后一般會(huì)到附近吃夜宵，因?yàn)轲I得“實(shí)在扛不住”。

????????“我們的生活其實(shí)很單調(diào)，就是吃飯上班，上班吃飯。”小天表示，白天要遭受不少白眼，但他基本沒(méi)時(shí)間去想那些。臨走時(shí)，小天說(shuō)，“其實(shí)，如果我是路人，也會(huì)嫌棄派單員。”

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