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　　明明說的8小時(shí)工作制，卻常常被公司要求加班，有時(shí)甚至還要把工作帶回家里做。這種隱性加班的情況，估計(jì)不少上班族都遇到過。近日，在武漢舉辦的一場(chǎng)大型招聘會(huì)上，武漢盛源天啟科技有限公司在招聘簡章上寫著“絕對(duì)雙休、絕對(duì)不加班”的字樣，以此吸引求職者。（據(jù)海口網(wǎng)6月23日?qǐng)?bào)道）

　　原本應(yīng)該天經(jīng)地義的事情，寫在招聘簡章上，讓人看起來不禁心酸。

　　據(jù)調(diào)查，在北京、廣州和上海，有23.7%的被訪者每日工作超過12個(gè)小時(shí)。可見，加班已經(jīng)成為一種無法被忽視的現(xiàn)象存在于社會(huì)的每一個(gè)角落，在搜索中輸入“加班猝死”關(guān)鍵詞，近一年內(nèi)就有多條新聞顯示因連續(xù)加班導(dǎo)致年輕員工猝死的事件。企業(yè)用雙不加班、雙休來吸引求職者，良苦用心源于此。

　　《勞動(dòng)法》規(guī)定每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，而實(shí)際上勞動(dòng)者每日工作至少9個(gè)小時(shí)以上，有些甚至遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出這個(gè)時(shí)間。并非是不想休息，但為了生計(jì)，不得不沒日沒夜地玩命干活。話說回來，老板讓加班，你敢拒絕嗎？你敢說你要拿出《勞動(dòng)法》和老板理論嗎？

　　勞動(dòng)者通常肯定不會(huì)主動(dòng)向老板爭取節(jié)假日加班工資，更不可能向相關(guān)部門投訴，現(xiàn)在就業(yè)壓力巨大，找份工作不易，爭取加班工資和投訴的結(jié)果必然是失業(yè)，因此，沒有哪個(gè)員工會(huì)有勇氣找老板討要加班費(fèi)。

　　所以，長此以往，勞動(dòng)者一直處在壓抑與高度緊張的狀態(tài)中，從一個(gè)鮮活的個(gè)體變?yōu)橐粋€(gè)只會(huì)工作的機(jī)器人。使年輕一代壓力極大，加班以命換錢成為常態(tài)。

　　如果一座城市到處是不給加班費(fèi)的單位，勞動(dòng)者的權(quán)益必然經(jīng)常性地得不到保障，這難道不值得相關(guān)部門反思嗎？

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