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中國年輕一代公務(wù)員遇成長煩惱 專家稱利大于弊

海口網(wǎng) http://m.taikongsh.cn 時間:2013-05-04 16:30

  中國年輕一代公務(wù)員遭遇“成長的煩惱”

  在貴州省委工作的青年公務(wù)員李雷發(fā)現(xiàn),他已有一個多月沒享受過周末雙休。更郁悶的是,女兒才一歲多,早上他出門時女兒沒醒,晚上回家時女兒已經(jīng)睡著。

  “熬夜寫材料,一改十幾遍,加班已經(jīng)成了家常便飯。”李雷說。因為回家太晚沒有公交車,上個月他打車費花了700多元。

  在中國,遭遇李雷類似煩惱的年輕公務(wù)員不在少數(shù):一方面,公務(wù)員被認為是理想職業(yè),就業(yè)競爭激烈,導(dǎo)致公務(wù)員報考人數(shù)不斷刷新紀錄;另一方面,不少年輕公務(wù)員卻患上了“生活高壓、工作高壓、輿論高壓”的“新三高”。

  中國這批年輕的公務(wù)員,多出生于上世紀70年代末之后。得益于良好的教育,他們事業(yè)的起點較高。但面對不斷上漲的房價、物價,和其他年輕人群體一樣,他們也面臨著初入社會“囊中羞澀”的尷尬。

  在貴州省直機關(guān)工作的小陳,爺爺在基層一輩子,還只是主任科員,而自己研究生一畢業(yè)就考上了副主任科員,親戚朋友都夸他“有出息”。然而,工作3年多了,小陳卻很失落:積蓄付不起幾十萬元的房子首付;相親20多次都未成功。

  雖“居廟堂之高”,卻“處農(nóng)村之遠”;講得了外語,未必會說“群眾語言”。如何與基層群眾打交道,也是擺在這些優(yōu)秀的年輕人面前的一道難題。

  今年28歲的張濤在湖北武漢市江夏區(qū)當(dāng)公務(wù)員,初到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時,他覺得自己是大學(xué)生,干基層工作應(yīng)該綽綽有余。

  但適應(yīng)半年后,鎮(zhèn)上人事、紀檢、民族宗教、重點工程管理等八項具體工作都由他一人負責(zé),往往剛整理完人事檔案,馬上又得趕往駐點村解決村民反映的問題,忙得“恨不得長出八只手來”。

  “現(xiàn)在群眾對政府工作要求高,公務(wù)員都處于‘放大鏡’之下,言行舉止稍有不慎就可能被推上輿論的風(fēng)口浪尖。”張濤說。他的背包中,總是習(xí)慣性放兩本基層常用法律法規(guī)讀本,隨時準備用來調(diào)解群眾糾紛。

  近年來,中國政府強調(diào)吸收新鮮血液,公務(wù)員隊伍日益年輕化。據(jù)統(tǒng)計,中國35歲以下年輕公務(wù)員已占到公務(wù)員總數(shù)的26%。

  隊伍年輕化帶來激烈的晉升競爭。“年輕公務(wù)員感受到的壓力,一方面來自外界,一方面來自自身,這些壓力對于他們未來的成長成才,未必不是一件好事。”中南財經(jīng)政法大學(xué)公共管理學(xué)院副院長趙麗江說。

  專家認為,近年來,中國通過大規(guī)模機構(gòu)改革,精簡編制、干部職數(shù),形成管理者減少、服務(wù)者增多的新局面,為公務(wù)員的工作量“加碼”;各地積極探索公務(wù)員聘任制等方式,努力打破“鐵飯碗”,干好干壞不再一個樣,為公務(wù)員的工作效率“加力”。

  “鐵飯碗”變成“瓷飯碗”,工作自然更要盡心盡力。“現(xiàn)在公務(wù)員的工作生活狀態(tài),早已不是‘一杯茶一根煙,一張報紙看半天’,每天要面對基層出現(xiàn)的各種問題,忙得連軸轉(zhuǎn)。”在貴州息烽縣石洞鄉(xiāng)政府工作的謝凡頌說。

  在一些年輕人眼里,公務(wù)員也不再只意味著一份安穩(wěn)的工作,而是磨煉提升自己、實現(xiàn)人生價值的平臺。

  “80后”劉明輝是南開大學(xué)博士。畢業(yè)后,他主動放棄到高校當(dāng)老師的機會,選擇到貴州省貧困的平塘縣擔(dān)任駐村干部,帶領(lǐng)群眾拉資金、談項目、搞發(fā)展,由于成績突出,被評為貴州省優(yōu)秀駐村干部。

  “我能夠帶著研究性的目光,一邊工作一邊洞察最基層的國情民情,這些經(jīng)歷對于我今后的視野開拓很有幫助。”劉明輝說。

  中共十八大報告明確提出,“深化干部人事制度改革,建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍”“完善公務(wù)員制度”。

  人力資源和社會保障部今年也多次表示,要不斷推進和完善公務(wù)員科學(xué)考錄、分類管理、聘任制和考核制度,推行行政機關(guān)競爭上崗、公開遴選。

  湖北省行政學(xué)院常務(wù)副院長陶良虎說,壓力在每個時代、每個群體身上都存在,中國年輕公務(wù)員面對的“成長的煩惱”,通過政策不斷完善,這些壓力勢必轉(zhuǎn)化為中國未來發(fā)展的深層動力。

  “與十年前比,甚至與五年前比,現(xiàn)在的年輕公務(wù)員群體有諸多優(yōu)勢,他們學(xué)歷高、知識新、思想活,敢闖、敢試、有沖勁,必將成為中國社會干事創(chuàng)業(yè)的‘生力軍’。”陶良虎說。

[來源:新華網(wǎng) ] [作者:李驚亞王橙澄李勁峰] [編輯:劉芮君]
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