海口網4月26日消息（記者光明 通訊員王鐿璉）“一些行政事業單位聘用大量非編工作人員，但這類人員大多未建立公積金繳存制度。非在編人員依法享有與在編人員相同的權利，一樣要繳公積金。”海口住房公積金管理局負責人馮德民25日接受記者采訪時表示，由于“非編”職工繳存公積金等因素，我市公積金繳存僅3月就新增人員6508人。今年第一季度實際完成公積金繳存額2.2億元。

　　據調查，目前海口各行政事業單位聘用大量非編工作人員，而這類人員中相當部分尚未建立公積金繳存制度，這部分職工沒有享受到應有的權利。而根據規定，在職職工須建立公積金繳存制度，在職職工法律解釋認為，行政事業單位非在編人員，應依法享有與在編人員相同的權利。

　　據介紹，非公企業的催建催繳工作是公積金歸集工作的難點。企業為職工繳存公積金是一筆巨大的成本開支，特別對大量中小企業而言，再加上企業職工流動性大，一些企業自然不愿意。而在企業職工中，城鎮困難居民和農民工占了相當比例，他們覺得在城鎮購房不現實，這些因素導致現在非公企業的從業人員絕大多數未建立住房公積金制度，這成為住房公積金制度能否持續、穩定、健康發展的重要問題。該局歸集工作人員在詳細了解各個企業實際狀況前提下，有針對性提出符合各企業的繳存比例和繳交基數，并在嚴格遵守公積金相關繳存制度規定的基礎上，允許部分企業先為一部分職工繳存后逐漸擴散到全部職工，確保所有在職職工能夠依法享有公積金繳存及其帶來的好處。

　　馮德民介紹，該局對已建立公積金繳存制度的單位，注重做好賬戶繳存工作的跟蹤。與銀行每隔半月對新開戶單位進行核對其繳交情況，不定時抽查各單位在銀行的繳交情況，及時發現欠繳單位，督促其正常繳交。由于住房公積金的征繳涉及企業登記、工資待遇、勞動關系等方方面面問題，該局與工商、稅務、社保、統計、工會等部門協作，以求實現信息共享。