“除了對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作非常熟悉之外，”中山大學(xué)政治與公共事務(wù)管理學(xué)院教授郭巍青認(rèn)為，“國企高管通常還擁有國際化的視野和現(xiàn)代化的管理理念。”

　　“隨著中國國際地位日益提升、中國與世界打交道越來越多，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展和中國‘十二五’期間面臨改革攻堅(jiān)艱巨形勢(shì)，這就需要一些治國理政的國際化、復(fù)合型、專業(yè)化人才。”郭巍青說。

　　值得注意的是，在這些國企高管中，不乏年富力強(qiáng)的高學(xué)歷者。蘇樹林、竺延風(fēng)、艾寶俊、陳肇雄、陳川平等都是“６０后”。

　　觀察人士分析認(rèn)為，今后一段時(shí)期，中國地方黨委政府進(jìn)入了新一輪換屆周期，年輕、高學(xué)歷、懂經(jīng)濟(jì)管理、有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)、有國際視野將成為新晉要員的共同特征。

　　中國社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)所副所長陳光金認(rèn)為，國企高管轉(zhuǎn)任黨政官員，必須從企業(yè)家轉(zhuǎn)型為政治家，而不是“政治企業(yè)家”。

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