中新網上海12月29日電 上海市人力資源和社會保障局29日在此間發布消息稱，截至2010年11月底，上海參加工傷保險職工人數達955萬，累計工傷認定人數26.19萬，享受工傷保險待遇累計16.07萬人次，目前人均待遇水平3萬元。

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　　上海市人保局稱，自2004年《工傷保險條例》頒布實施以來，上海市制定了相關配套政策，工傷保險參保范圍涵蓋了企業、事業單位、國家機關、社會團體和民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶及其從業人員。上海“五險合一”社會保險體系發展良好，工傷保險覆蓋范圍全國最廣。

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　　據知，自2011年1月1日起，上海將施行國務院公布的新《工傷保險條例》，這是《社會保險法》頒布后第一步修訂的配套法規。該條例調整擴大工傷保險適用范圍和工傷認定范圍、簡化工傷認定程序、提高工傷待遇水平、增強參保強制性等方面進行了修訂和完善，從六個方面惠及廣大職工和用工單位。

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　　新《條例》擴大了工傷保險適用范圍，調整擴大了工傷認定范圍，規定上下班途中的工傷認定范圍由原來的機動車事故傷害擴大到機動車、非機動車的交通事故和城市軌道交通、客運輪渡和火車事故傷害。

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　　新《條例》簡化了工傷認定程序，對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。新《條例》取消了工傷認定爭議中的行政復議前置程序，縮短了爭議處理的程序和時間。

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　　新《條例》最引人注意的是大幅度提高了工傷保險待遇，將一次性工傷補助金的標準調整為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍，一次性傷殘補助金按照傷殘級別增加1至3個月職工本人工資。

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　　新《條例》明確將工傷預防的宣傳、培訓等費用納入基金支付的規定，原用人單位支付的工傷職工“住院伙食補助費”、“統籌地區以外就醫的交通食宿費”以及“終止或解除勞動關系時的一次性醫療補助金”改由工傷保險基金統一支付。規范統一了工傷職工的待遇標準，同時減輕了參保用人單位的負擔，提高了企業參加工傷保險的積極性。

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　　上海市人保局強調，參保工傷保險，是用人單位分散風險的一種方式，知曉法規、參加工傷保險有利于是用人單位和工傷職工的合法維權。

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　　同時，新《條例》加大了強制力度。對應當參加工傷保險而未參加的，先補繳應當繳納的工傷保險費并按日加收滯納金；逾期不繳納的，處以欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

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