海口網(wǎng)11月25日消息 15萬元年薪招聘高級政府雇員，這在萬寧市尚屬首次。24日，萬寧向全國發(fā)出招聘啟事，招聘市住房和城鄉(xiāng)建設局總規(guī)劃師、市城投公司總造價師、市旅游局總經(jīng)濟師各一名，一旦錄用，政府除了給予15萬元年薪的基本待遇，還會根據(jù)工作成績給予績效獎金。

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　　“在建設國際旅游島大的背景下，萬寧的發(fā)展定位是熱帶濱海旅游城市，在建設和發(fā)展中急需的高層次人才緊缺的問題擺在面前，通過常規(guī)的體制調派，很難吸引人才，留住人才，只能通過體制外的政府雇員方式，來解決人才緊缺問題。”萬寧市委常委、組織部長李東嶼說。

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　　近年來，一些大企業(yè)紛紛進駐萬寧，從北到南分布著中信國安、中信泰富、華潤集團、北京國瑞、南山集團、郎酒集團等大型企業(yè)。大型企業(yè)的進駐，帶動了萬寧經(jīng)濟的迅速發(fā)展，但技術型人才的引進卻相對滯后，影響了當?shù)匕l(fā)展。

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　　據(jù)記者了解，目前在海南各個市縣，也都面臨著技術型人才緊缺的問題，尤其是在城市規(guī)劃、新農(nóng)村建設規(guī)劃、道路規(guī)劃等方面，人才顯得捉襟見肘，專業(yè)工程師、造價師、經(jīng)濟師、設計師十分緊缺。我省在今年人才工作會議上曾提出，與海南國際旅游島建設發(fā)展的需求相比，我省人才發(fā)展總體水平還不高，特別是人才數(shù)量少，綜合競爭力比較弱，人才布局結構不合理，人才隊伍整體創(chuàng)新能力不強，高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才比較匱乏。李東嶼介紹說，此次萬寧招聘政府雇員，也旨在落實全省人才工作會議精神，解放思想，為萬寧人才引進建設“綠色通道”。

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　　15萬元年薪招聘，當?shù)馗刹亢腿罕娙绾慰创藛栴}，記者采訪了萬寧當?shù)匾恍└刹亢腿罕姟Ｈf寧市海洋與漁業(yè)局局長李寧說：“一個地方要想發(fā)展，必須對高層次人才有一個客觀的認識，萬寧及時認識到人才的緊缺，并面向全國招聘，這是一個很好的思路和發(fā)展方向。”

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　　萬寧市民倪平說：“15萬元年薪招聘優(yōu)秀人才，把人才招進來，留得住，用得好，不但對當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展起到作用，相信也能更好地促進當?shù)馗刹筷犖榻ㄔO，提高本地干部的執(zhí)政水平。”

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　　萬寧高薪招聘政府雇員，海南一些企業(yè)負責人也對此表示認可，海南天涯驛站旅游公司總經(jīng)理裴漫玲說：“優(yōu)秀人才的引進對于建設國際旅游島相當于催化劑。促進一個地方的發(fā)展，不但當?shù)厝瞬乓叱鋈ィ酵馊〗?jīng)，而且要把外地優(yōu)秀人才引進來，為我所用，萬寧此次政府雇員的招聘，相信不但會促進萬寧發(fā)展，還會為其它市縣提供經(jīng)驗。”